決策層十分重視人力資源因素在企業發展中的作用，把重視和重用人才提升到集團發展的戰略地位。方略陸港集團堅持“以人為本”的企業文化方針，主要體現在“三個重視”方面，即：重視員工的勞動價值、重視員工的發展權和重視員工的文明教育。

 

在新經濟時代，只有創新才有機會，才能發展，而人才是保證創新的決定性因素。我們在人力資源開發過程中堅持觀念創新、制度創新；堅持創造一種公平、公正、公開的氛圍，建立一套充分發揮個人潛能的機制，在實現集團發展目標的同時，給每個人提供充分實現自我價值的發展空間。

 

整個集團成長過程中累積的經驗和優勢，認識到培訓是提升市場競爭力最有效的方式之一，培訓對集團發展及員工成長具有重要意義，為未來的快速增長與穩步發展提供高素質的人才保障，為此，還制定了長期的培訓戰略。